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株式会社NISSINの求人情報



職場選びのポイントは、いくつもある。
また、会社を辞める理由もいくつもある。


事業内容、仕事内容、待遇など、何を重視し、何を不満に想うかは人それぞれだろう。
しかし、転職希望者の本音を掘り下げてみると、退職理由で圧倒的に多いのが人間関係の悩みだ。

どんなに魅力的な仕事も、職場の人間関係ひとつで
辞めざるを得ない状況に追い込まれることがあるのは事実。
 
そんな問題に真正面から取り組み、長く働いてもらえる環境づくりに注力している企業がある。
それが株式会社NISSINだ。

 
NISSINの事業内容は、大きく2つに分けられる。
 
 
1つ目が電装業界の草分け的存在としての実績を持つ“カーメンテナンス及び電装サービス事業”。

2つ目が物流の側面から県産品の販売促進に貢献する“物流事業”だ。
 
カーメンテナンスや電装サービスで収益の柱を確実なものとし、
成長著しい物流事業で今後の拡大を目指している。
 

同時にNISSINは、日新タクシー株式会社、株式会社NIC、有限会社 NCコーポレーション、
Needz株式会社、パーソナルトレーニングスタジオboneedzからなる日新グループの一員でもある。

 
 

 
 
老舗企業の新規事業が成長。
 
 
NISSINは、創業から50年を超える老舗企業だが、物流事業部は新しい。

スタートは2013年。

別会社で30年間、物流に携わっていた統括マネージャーの田中芳男さんが
お客様の要望によりきめ細かに応えようとNISSINに活躍の場を移し、事業部を立ち上げた。
小豆島特産のオリーブ製品を中心に県産品の通販物流を手掛けている。



 
 
「物流で大切なのはスピードです。
現在は、物流業界に長く携わってきた経験から、理想とする現場を創り上げることに注力しています。
顧客の取引量の拡大と共に売上も伸びていて、出荷だけでなく、付帯する作業も請け、
取引量を伸ばしてきました。

 
当社の強みは、物流コンサルティングですね。
業界の特徴を踏まえ、最適な物流環境をアドバイスすることで
顧客との信頼関係を構築しています。」

 
 
現在、拠点を増やすなどの対応も考える程、業績は好調だ。
 


 


誰かの顔色を見ることなく、仕事に集中できる。

 

今回、物流事業部で募集している仕事は、倉庫内の軽作業。
出荷指示書を元に棚から商品を取り出し、検品し、箱詰めしていく仕事だ。



3日もあれば、基本的なことはマスターできるが、奥深さもある。

お客様が箱を開けた時に嫌な気持ちにならないような箱詰めには、
その人の性格が表れるからだ。




 

現在、活躍しているのは、30代から50代の11名のパートさん。

仕事の合間に話を聞いてみると、職場の魅力が見えてきた。




 
 
「この仕事は、自分でコツコツやっていく仕事なので、相手の顔色を見る必要がないんです。
働いている人の人間関係も良い。

いわゆる“お局さん”がいないから、仕事以外のことで頭を悩ますことはありません。」



 
たまたま優しい人が集まったのだろうか。

部門を束ねる田中さんと、その下で現場を仕切るマネージャーの寒川直樹さんに、
その理由を聞いてみた。



 
「物流業界を支えてくれているのは、女性パートさん達です。
ただ、これまで見てきた職場では、人間関係が問題になっていました。
いわゆる“お局さん”的女性の存在があって、その人の顔を見て、
びくびくしながら仕事をしている人がいたんです。

そんな人は、結局、辞めてしまいます。

せっかく仕事を覚えて、仕事自体は楽しんでくれているのに、本当にもったいない。



ここでは、もし、そんなことが起きれば、上司として責任を持って介入していく決意があります。
『何とかうまくやってよ』では、解決しないことが経験で分かっていますから。」
 

職場環境を整えるのは上司の責任。


そう言い切る姿が力強い。寒川さんは言う。


 

「当社の場合、新しい社屋でもないし、待遇が飛びぬけて良い訳ではないかもしれません。
しかし、人間関係の良さには自信があります。

ここには、人が嫌がることをしたり、言ったりする人間はいません。

もし、そんなことがあれば、上司として解決します。

こじんまりとした事業所ですが、皆が互いを気遣いながら、協力して作業を進めています。



今後は、人員をもっと増やしていきますから、核となる人材をどんどん育てていきたいです。」



 



 
最後に代表取締役の古竹孝一さんにお話を伺った。
 

「われわれの思いは、NISSIN創業社是「日々是新」にあります。
 
車社会の中で与えられた立場を最大限に生かし、地域と共に変化と変革を加え、
発展させ後継者として継続事業・新規事業に精進していきます。グループ各社で、
以下のような方針を掲げています。」 
 
■日新タクシーは、地元住民に愛され、安全・丁寧・確実をモットーに地元に根付いた行動をします。
 
■NISSINは、サービス&セールスでお客様のニーズを掴み、行動します。

■NCコーポレーションは、ピンポイント営業に特化し、トータル提案出来る特徴ある企業として行動をします。
 
■NICは、保険量販店のようにワンストップサービスにこだわる企業として行動をします。

■Needzは、地域を活性化し、人をつなぎ、本物に出会い、心の豊かさを感じる行動をします。 

 
会社によって業種や職種が異なるため、そこで働く人も多彩だ。
ゆえに、幅広く人材を求めていきたいと考えている。
 
「数ある職場の中から、自社を選んでもらうには、飾り立ててPRするより
『こんな風にやらせてもらってます』とありのままを開示して、
『面白そう』でも『居心地よさそう』でもいいから、
プラスの印象を持ってもらい、選んでもらうしかありません。

 
必要なら、私自身のことも開示して、何らかの共感を持ってもらえたらと考えています。
自社からの発信を続けていきますし、求めていることを伝え、相手の話を聞き、
新しい人材との出会いも大切にしていきます。」
 
歳を重ね、自分の無力さと自分の無限大の可能性を感じているという古竹さん。
失敗を重ね、人に裏切られ、人に助けられて今日があると語るには、理由がある。
 
「昔、リストラをせざるを得なかった20代があるから
人を辞めさせない会社づくりをしたいと思ったし、
30代で新しい会社を作った際に、ベンチャーの難しさと
後継者である自分の立ち位置が恵まれていることを再認識することができました。
 
しっかり人生を感じとって心を磨けば、
人生は「成功と失敗」ではなく「成功と経験」という言葉に変わると確信しています。
これは会社においても家族に置いても私個人においても同様です。
 
そして自分自身が心で感じる豊かな美意識や感性、金銭的な価値ではなく、
心の贅沢といった五感すべてを動員して初めて味わえるものをしっかりと持っていいきたいです。

そしてその考えを強制するのではなく、自然に一人でも多くの仲間、
チームを作れる人間として成長していきたいと心に決めております。
 
“売上を何年で何倍にする!” 
 
そんなやり方は得意ではありません。
それよりも“出会い”を大切にし、事業や会社が増やしていく方がいいですね。
M&Aにも積極的に取り組んでいきますし、やりたいことがあれば、ぜひ声をかけてください。

日新グループは、社員が一番上で社長である私が一番下の逆三角形の組織です。
その方がうまく回ると思っていますから。」
 
現在の事業領域だけにとらわれず、業務提携やM&Aにもグループを上げて取り組むNISSIN。
徹底した現場主義とパートナーシップの考え方を持つ社長が率いる組織は、
10年後、どんな成長を遂げているのだろうか。

 
代表 古竹孝一(ふるたけ こういち)プロフィール 
 
【職務】
株式会社NISSIN 代表取締役
有限会社NCコーポレーション
代表取締役 日新タクシー株式会社
代表取締役会長 Needz株式会社
代表取締役 株式会社NIC
取締役 五番町タクシー 取締役
 
【公職】
四国自動車電装品組合 理事長
高松商工会議所二号議員
交通部会副部会長
高松法人会青年部 理事
社会福祉法人銀星の家 理事
香川日西協会 理事
 
日本大学 桜門会香川支部 事務局
高松第一高等学校 桜紫会 代議員
しらうめ会 会員 梅友会 代議員
 
【事務局長】
男性茶道軍団茶楽 一般社団法人樂藝賓(UDON楽)
JGゴルフコンペ  ARUGA SUPPORT KAGAWA
 
【資格】
真宗興正派 慈光寺総大 法名 古竹孝薫
江戸千家 盆点 財団理事 自動車二種免許・無線従事者
小型船舶一級免許 移動式クレーン免許 高所作業車免許
少林寺拳法 二段少拳士 一般社団法人鬼ごっこ協会3級公認指導者/準会員
日本トライアスロン連合 公認審判員3級 香川県トライアスロン協会 会員
 
【会員】 
盛和塾香川 塾生 香川ニュービジネス協議会 パッションリーダーズ 会員
香川政経塾一期生 高松臨時倫理法人会 日本ファンドレイジング協会 会員
高松市まちづくり学校実行委員会 委員 メイクアウッシュジャパン 賛助会員
オイスカ中讃支部 会員 スペシャルオリンピック香川
 
 
古竹孝一
高松市出身。附属高松小・中学校、市立高松第一高等学校を卒業後、東京へ。
昼間と夜学のダブルスクールも含め、東京交通短期大学、
日本大学理工学部交通工学科、同大学院卒業。
在学中は道路公団関係のコンサルタント所属など、多彩な経験を持つ。
 
高松へUターンし、日新グループ関連企業より株式会社タダノへ出向。
その後 出向から戻り、グループ会社7社の再建に取締役社長室長として取り掛かる。
経験不足から人員削減コストダウン等に走ったり、七転八倒の連続でした。
その後、タクシー業と電装業の常務取締役として現場を指揮する。

 
2002年には、株式会社日新(現在の株式会社NISSIN)代表取締役に就任。
先代社長と3年間同様の立場に就き、就任して、トップの判断・決断の難しさを知る。
2006年には、同僚と特殊車両販売会社の有限会社NCコーポレーションを設立。
2007年に保険代理店株式会社NIC、
2009年にボランティア・健康事業を手掛ける株式会社Needzを設立した。

 
2008年に先代が亡くなり、日新タクシー株式会社も含め、グループ全体の社長に就任した。
その際、監査役は社外で経営されている社長に依頼し、
切替の局面を経営の先輩たちに助言を頂きながら窮地を乗り越えていく。


 
現在では、地域のために音楽、藝術、健康分野と多岐にわたり、それぞれの事務局長を行い、
街づくりの一助を行っている。またトライアスロン、
茶道も選手・社中として成長し続ける毎日を送っている。





 
 

 

Data 2016.03.31

株式会社NISSIN の会社情報

企業名株式会社NISSIN
経営理念日々是新(ひびこれあらた)

全従業員の物心両面の幸福を追求し
車社会において個々を生かし地域とともに発展する。

和を尊び感謝の心を忘れることなく、
それぞれの分野において謙虚かつ着実に成長し、
継続的に社会貢献を行える企業であり続けます。
所在地〒761-8013
香川県高松市香西東町547-1
業務内容自動車電装品の販売及び修理
通信販売の物流事業

※電装業界の草分け的存在としての実績を持つ【カーメンテナンス及び電装サービス事業部】と物流の側面から県産品の販売促進に貢献する【物流事業部】を手掛けています。

創業から50年以上の歴史を持つ企業です。
電話番号087-882-1611
FAX087-882-8129
ホームページhttp://www.nissingroup.net/
設立昭和32年
従業員数21名
代表者代表取締役 古竹孝一
資本金3000万円

株式会社NISSIN の求人情報

応募職種倉庫内スタッフ(検品・梱包などの軽作業)
雇用形態パート・アルバイト
仕事内容【倉庫内スタッフ】

 オリーブ製品(化粧品・食品)や香川県の名産品の出荷業務を行います。
 ・出荷リストを見ながら棚から商品を選び、梱包・封入作業を行います。
 ・スピードよりも丁寧さを大切に行う立ち仕事。扱う荷物は2~3キロ程度です。
 ・荷物の重さは、面接時に確かめていただくことができます。
 ・未経験者大歓迎! 仕事はゼロからお教えしますので安心してください。
給与時給800円~850円
勤務地高松市松並町
勤務時間9:00~17:00
福利厚生各種社会保険完備
年次有給休暇
昇給・賞与は業績や能力を考慮します。
休日週休2日制※会社カレンダーによる
応募資格学歴不問、経験不問、未経験者歓迎。物流業務経験者優遇します。
選考プロセス履歴書による書類選考→面接→採用
担当者・連絡先087-814-3735 担当:統括マネージャーの田中
こんな方待ってます今回はフルタイムでしっかり働きたいという方を求めています。
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備考人間関係の良さには自信があります。
気になる点があれば、何でもお気軽にお問い合わせください。
共に頑張れる仲間をメンバー全員で待っています!

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